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近日，熱電廠領導對原有《熱電廠二級考核方案》部分內容進行了重新修訂，并讓員工進行自主學習，內容涉及崗位職責、請銷假、年休、學習培訓、違章違紀處罰明細及各工段考核細則等制度。這次制定采納了員工提出的合理化意見與建議，修改后使職責更加明確，與員工利益相關部分也更加民主。
制度的健全完善，讓管理有章可依，考核有跡可循，促使工作規(guī)范化、科學化，進一步提高干部執(zhí)行力。同時，讓員工學習制度，對制度有充分的認識，從而更好的約束自身的行為，提高自身自覺性和基本素養(yǎng)，為生產的安全穩(wěn)定運行提供堅實基礎。
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